従業員募集のお知らせ（事務経理）

2018年07月21日

こんにちは。

従業員募集第4弾　かわさき屋店主　川崎です。

さて、またまた募集いたします従業員。詳細は以下の通りです。

1.　応募方法　履歴書をご用意の上、電話およびメールにてお問い合わせください。ハローワークを通じての募集もやっていますので、そちらの方から応募でも結構です。

電話番号　0985-30-7371　mail　info@kawasakiya-aya.com

2.　募集期間　採用決定まで

3.　募集人数　1名

4.　募集職種　事務・経理　詳細は下記をご覧ください。

5.　待遇　以下の通りとなります

1）給与　　149,400円（基本給です）

2）諸手当　通勤手当

3）昇給　年1回　年次昇給あり　本年度年次昇給+1～2％のベースアップ実施

4）休日　日祭日　土曜日は12～2月は出勤　4～10月は休日　長期休暇　年3回　年間休日数　116日

5）勤務時間　8：00　～　17：10　（休憩時間　70分）

6）福利厚生　健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　年一回の健康診断　副業可

7）賞与　会社の業績を反映する形で年2回支給　昨年は合計2か月分の実績

8）試用期間　3か月の試用期間を設けます。その間の給与は、学歴別給与の最低額になります。

6.　その他　フルに事務だけでなく、時間が空いた時などは切干大根の袋詰めなどの現場作業もやってもらうことがあります。

キャリア形成のための若年者などを募集（省令3号のイ）のため、35歳以下の募集となります。

尚、採用の流れといたしましては、履歴書受取　→　書類審査　→　面接（1～2回）　→　採用　といった形になります。

業務内容ですが、FAXで送られてきた発注書の管理、売上管理、請求書作成などの業務がメインです。また、電話対応や、お客様がいらっしゃったときの対応など、総務的なこともやっていただくことがございます。雑務が多いと思いますので、それに関してはその都度説明させていただきます。以前出していました事務経理+営業補助だと、出張があるからちょっとなー、って方向けの求人になります。残業については、ほぼないと考えていただいて大丈夫です。弊社の繁忙期が12～2月になりますが、その間に5時間/月以下の残業時間があるかなーって程度です。また、育児についても、理解のある職場を目指しています。例えば、子供が朝熱を出した、とかいう場合も、朝電話いただければ休んでいただいて大丈夫ですし、子供の行事参加もOKです。

長期休日についてですが、本年の実績として、GW9日　夏季休日9日　冬期休日5日となっています。冬季は弊社の繁忙期になりますので、短めの休日となります。なお現在、弊社休日数は116日となっています。

従業員教育については、OJT+県が開催するセミナーに積極的に参加しています。資格取得に関しても、業務に関係ある分であれば会社から補助を出しますのでご相談ください。また、副業も可です。本業に差し支えない限りで認めますし、弊社の業務に近いものでしたら、全力で支援いたします。

かわさき屋は、開業して5年、順調に成長しています。4期連続二桁成長を達成し、6期目も、昨対比110％程度の成長を達成いたしました。10期目までに売上高倍増を目標に、従業員一同、業務に励んでいます。新しいことにチャレンジしたい方にとっても、やりがいのある仕事の提供が可能であると考えています。

得意なことがあったらどんどんPRしてください。たとえば、写真を撮るのが好きな方とか、字がきれいな方、イラストが得意な方なんかは特に優遇いたします。また、商品開発してみたい！みたいなかた、超おすすめの職場ですよ！！

今のところの予定としては、採用の場合、連絡は盆休み明け以降。初回出勤は9～11月の間で検討しています。出勤時期については、お互いの都合を擦り合わせながら、ベストな時期を決めていく感じにしたいと考えています。

皆様のご応募、お待ちしています！！