新着情報
  • 従業員募集のお知らせ(事務経理・人事  品質管理)

    こんにちは。
    中小企業は万年人手不足 かわさき屋店主 川﨑です。

    標記の件。当社、またまた求人を出させていただいています。
    詳細な条件は、弊社HP内のリクルートのページ。または、ハローワークなどでご覧いただけます。

    今回募集するのは、事務経理+人事と、品質管理の担当者、計2名です。
    弊社は先日、宮崎県のホワイトマーク認証、『ひなたの極み』を取得した、働きやすい職場です。休日数を増やし、有給休暇も取得しやすくなっています。それに加えて、社内教育の充実や、社外セミナーの参加なども積極的に行っており、ワークライフバランスの充実を図っています。

    正社員は、20歳代から40歳代までの5名で、比較的年齢層は低めです。役員とパートタイム従業員も含めると非常に女性の割合が高く、女性が活躍しやすい職場になっています。ただ、個人的には男性が少なくて寂しいので、男性の応募もお待ちしています!

    色々なところで書いていますが、かわさき屋、地域を盛り上げるために、地域商社として頑張っています。
    宮崎を発信するために、日本全国を舞台にPR活動を続けています。しかし、全国で戦うためには、地元で足場を固めてくれる、縁の下の力持ちが必要です。
    今回募集する職種、まさに縁の下の力持ち。基本的には県内で働いてもらうことになります。

    事務経理+人事に関しては、慎重でコツコツと仕事ができるタイプが向いていると思います。
    品質管理に関しては、冬場生産者の皆さんとコミュニケーションとることもありますので、コミュ力ある方が向いているかと思います。

    かわさき屋、現在もどんどん成長している企業です。会社の成長と一緒に、各個人も成長していける職場にしていきたいと考えています。
    そんなかわさき屋で働いてみたいと思われる方、是非ご応募、お待ちしています!!

    働きやすい職場『ひなたの極み』認証されました

    こんにちは。
    目指せホワイト企業 かわさき屋店主 川﨑です。

    かわさき屋、かねてより、働きやすい職場になるべく努力しています。社内的には色々整備されてきたと感じているのですが、外から見たら、本当にかわさき屋、ちゃんとした働き方ができている職場なのかわからない。というわけで、ホワイトマーク認証、取得の働きかけをしておりました。そして先日2月28日、宮崎県が認証する、『ひなたの極み』を取得することができました。

    今回、特に力を入れて取り組んだのが、残業時間の削減と有給休暇取得の推進。残業時間については、各位工夫をしてもらうことで、平均3時間/月程度に抑えることができました。また、有給取得率については、7割以上の有給休暇を取得しない社員には罰則を設けることで、逆に取得しないといけないような雰囲気づくりをやってきました。また、新たに、若者が働きやすい職場『ユースエール』の認証を目指しています。

    今後は、認証をとったことに満足せず、長く働きたくなる職場。そして、魅力あるを目指して頑張っていきたいと思います!!

    認証企業一覧ページ(もう少ししたら載ると思います)

    https://www.pref.miyazaki.lg.jp/koyorodoseisaku/shigoto/rodo/20180806151038.html

    スーパーマーケットトレードショー出展のお知らせ

    こんにちは
    感染症が怖い今日この頃 かわさき屋店主 川﨑です。

    さて、標記の件につきましてご連絡いたします。
    直前での通知になりましたが、今週12日から開催されますスーパーマーケットトレードショー、かわさき屋も例年通り出展いたします。今年も会場は幕張メッセ。あのびっくりするくらい広い会場で、皆様にかわさき屋を知っていただける。非常に楽しみなイベントです。かわさき屋としても、最も重要な展示会と位置づけ、毎年参加しています。今年は、切り干し大根もですが、地域商社として取り組み始めた新商品、じもっとラスクをメインに打ち出していこうかなと思っています。
    ご興味のある方、是非かわさき屋ブースにおいでください。

    ちなみに、店主川崎今年もいますが、体調管理のためかわさき屋ブース、マスク着用を必須としています。皆様、ご理解の程よろしくお願いいたします。

    宮崎ブース内、かわさき屋ブースでお待ちしています!!

    場所 幕張メッセ
    日時 令和2年2月12日 ~ 14日 10:00 ~ 17:00 (最終日は16:00まで)
    ブース 幕張メッセ 11番ホール内(メイン会場と別棟になります)

    仕事と生活の両立応援宣言 宮崎県で登録しました

    こんにちは。
    良い家庭環境に良い仕事はついてくると思います かわさき屋店主 川﨑です。

    さて、標記の件。この度、かわさき屋は、宮崎県が募集する、『仕事と生活の両立応援宣言』を提出、採択されました。
    弊社の宣言内容は、

    一.年次有給休暇の取得促進に勤めます
    一.職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
    一.家族の病気等、急な休みの時は、他の職員でカバーします

    この3つになります。
    実際、これから頑張るぞ!的な内容ではなく、今まで取り組んできた内容でもあります。
    しかし、社員や対外的に宣言することによって、絶対こんな会社にするぞ!という決意表明みたいなものです。
    ちなみに、こちらもホワイトマーク認証取得に向けた取組の一環でもあります。

    より良い職場環境目指して、一つ一つ取り組んでいきたいと思います。

    https://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/20191223102346.html

    あけましておめでとうございます2020

    こんにちは
    令和初の正月。そして、オリンピックイヤーの幕開け かわさき屋店主 川﨑です。

    お気づきの方もいらっしゃると思いますが、年が変わって子年。HPも心機一転変更いたしました。いろんなところがまだ要修正なので、おかしなところを見つけても温かい目で見守ってください。今回のリニューアル、最大の目的は採用ページの新設です。本年4月、かわさき屋、新卒者の入社を予定しています。新卒を入れるということは、継続的に新卒を入れ続ける覚悟が必要。これからのかわさき屋、まだまだ成長させるためにも必要な手段だと思い、採用をスタートさせました。

    こんな感じで、今年も新たな取り組みを色々考えています。昨年は、事務所の新設 + 製造受託事業開始というドラスティックな変革がありました。今年は、もしかすると昨年以上に変化の年となるかもしれません。今年のかわさき屋も、皆様をアッと驚かすような取り組みを行っていきたいと思います。毎年申し上げておりますが、私が経営する上で心掛けていること、ダーウィンの名言にもある通り、『生き残る種は、変化に最も適応したものだ』ということです。時流をみながら、より良い形で自社を変化させていく。10年後、20年後を考え、必要なことを常にイメージしながら物事に取り組んでいければと、年始には特に考えます。

    今年は、年始早々課題の多い年になりそうです。それらを乗り越え、より強靭な企業づくりを目指していきたいと思います。そしてそれが、地域の発展に繋がる事を信じて、業務に邁進してまいります。
    令和二年、本年もどうぞかわさき屋をよろしくお願いいたします。