店主の日記
  • 従業員募集のお知らせ(事務経理・人事  品質管理)

    こんにちは。
    中小企業は万年人手不足 かわさき屋店主 川﨑です。

    標記の件。当社、またまた求人を出させていただいています。
    詳細な条件は、弊社HP内のリクルートのページ。または、ハローワークなどでご覧いただけます。

    今回募集するのは、事務経理+人事と、品質管理の担当者、計2名です。
    弊社は先日、宮崎県のホワイトマーク認証、『ひなたの極み』を取得した、働きやすい職場です。休日数を増やし、有給休暇も取得しやすくなっています。それに加えて、社内教育の充実や、社外セミナーの参加なども積極的に行っており、ワークライフバランスの充実を図っています。

    正社員は、20歳代から40歳代までの5名で、比較的年齢層は低めです。役員とパートタイム従業員も含めると非常に女性の割合が高く、女性が活躍しやすい職場になっています。ただ、個人的には男性が少なくて寂しいので、男性の応募もお待ちしています!

    色々なところで書いていますが、かわさき屋、地域を盛り上げるために、地域商社として頑張っています。
    宮崎を発信するために、日本全国を舞台にPR活動を続けています。しかし、全国で戦うためには、地元で足場を固めてくれる、縁の下の力持ちが必要です。
    今回募集する職種、まさに縁の下の力持ち。基本的には県内で働いてもらうことになります。

    事務経理+人事に関しては、慎重でコツコツと仕事ができるタイプが向いていると思います。
    品質管理に関しては、冬場生産者の皆さんとコミュニケーションとることもありますので、コミュ力ある方が向いているかと思います。

    かわさき屋、現在もどんどん成長している企業です。会社の成長と一緒に、各個人も成長していける職場にしていきたいと考えています。
    そんなかわさき屋で働いてみたいと思われる方、是非ご応募、お待ちしています!!

    働きやすい職場『ひなたの極み』認証されました

    こんにちは。
    目指せホワイト企業 かわさき屋店主 川﨑です。

    かわさき屋、かねてより、働きやすい職場になるべく努力しています。社内的には色々整備されてきたと感じているのですが、外から見たら、本当にかわさき屋、ちゃんとした働き方ができている職場なのかわからない。というわけで、ホワイトマーク認証、取得の働きかけをしておりました。そして先日2月28日、宮崎県が認証する、『ひなたの極み』を取得することができました。

    今回、特に力を入れて取り組んだのが、残業時間の削減と有給休暇取得の推進。残業時間については、各位工夫をしてもらうことで、平均3時間/月程度に抑えることができました。また、有給取得率については、7割以上の有給休暇を取得しない社員には罰則を設けることで、逆に取得しないといけないような雰囲気づくりをやってきました。また、新たに、若者が働きやすい職場『ユースエール』の認証を目指しています。

    今後は、認証をとったことに満足せず、長く働きたくなる職場。そして、魅力あるを目指して頑張っていきたいと思います!!

    認証企業一覧ページ(もう少ししたら載ると思います)

    https://www.pref.miyazaki.lg.jp/koyorodoseisaku/shigoto/rodo/20180806151038.html

    スーパーマーケットトレードショー出展のお知らせ

    こんにちは
    感染症が怖い今日この頃 かわさき屋店主 川﨑です。

    さて、標記の件につきましてご連絡いたします。
    直前での通知になりましたが、今週12日から開催されますスーパーマーケットトレードショー、かわさき屋も例年通り出展いたします。今年も会場は幕張メッセ。あのびっくりするくらい広い会場で、皆様にかわさき屋を知っていただける。非常に楽しみなイベントです。かわさき屋としても、最も重要な展示会と位置づけ、毎年参加しています。今年は、切り干し大根もですが、地域商社として取り組み始めた新商品、じもっとラスクをメインに打ち出していこうかなと思っています。
    ご興味のある方、是非かわさき屋ブースにおいでください。

    ちなみに、店主川崎今年もいますが、体調管理のためかわさき屋ブース、マスク着用を必須としています。皆様、ご理解の程よろしくお願いいたします。

    宮崎ブース内、かわさき屋ブースでお待ちしています!!

    場所 幕張メッセ
    日時 令和2年2月12日 ~ 14日 10:00 ~ 17:00 (最終日は16:00まで)
    ブース 幕張メッセ 11番ホール内(メイン会場と別棟になります)

    仕事と生活の両立応援宣言 宮崎県で登録しました

    こんにちは。
    良い家庭環境に良い仕事はついてくると思います かわさき屋店主 川﨑です。

    さて、標記の件。この度、かわさき屋は、宮崎県が募集する、『仕事と生活の両立応援宣言』を提出、採択されました。
    弊社の宣言内容は、

    一.年次有給休暇の取得促進に勤めます
    一.職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
    一.家族の病気等、急な休みの時は、他の職員でカバーします

    この3つになります。
    実際、これから頑張るぞ!的な内容ではなく、今まで取り組んできた内容でもあります。
    しかし、社員や対外的に宣言することによって、絶対こんな会社にするぞ!という決意表明みたいなものです。
    ちなみに、こちらもホワイトマーク認証取得に向けた取組の一環でもあります。

    より良い職場環境目指して、一つ一つ取り組んでいきたいと思います。

    https://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/20191223102346.html

    見てるぞ

    こんにちは
    皆様の閲覧が励みになっております かわさき屋店主 川﨑です。

    今回は、いつもかわさき屋ブログをご覧いただいてくださる方 + 情報発信で悩まれている方向けの記事です。

    かわさき屋のブログ、気づけば400以上の記事を更新しています。店主のブログだけでも300を超える記事。7年半でこれだけですので、年間42本の記事。目標の週一更新には届かないレベルですね。こう振り返ってみると、少し更新頻度が遅いかな。全世界100億人のかわさき屋ファンの皆様の期待に応えるべく、今後はもう少し努力します。
    ご存知の方も多いかと思いますが、私のブログ、主に以下の3つの要素から成り立っています。

     ⓵展示会などのイベント告知
     ⓶会社の方向性や、私の仕事の姿勢などを書き散らした生地
     ⓷相撲

    やはり7年半、300本を超える記事を、定期的に発信していくと、実際お会いしたときに、結構なリアクションがいただけます。展示会で名刺交換して、営業に伺ったお客様から『ブログ読んだよ』とお声がけいただいたり、『相撲詳しいですね』といっていただいたりすると、非常にうれしくなります。また、会社や仕事の姿勢などの記事を読んで求人応募してくれたという話を聞くと、恥ずかしながら記事にしたかいがあると充実感を感じます。

    正直、このブログを始めたきっかけって、金のかからないSEO対策だったんですよね。なので、初期のころの記事って本当に適当。読んでくれるなんてこれっぽっちも考えてなかったんで、読みやすいけど内容が非常に薄いなと、ちょっと恥ずかしくなります。本当にただの私の個人日記。でも、だんだんと日数を経るごとに、内容が、仕事観などが充実していき、現在の形式に落ち着いているような感じになっています。毎週…、は難しいですが、月の初めにうちのHPを覗いてみると、何かしらの記事が複数更新されている。そんな状況が出来上がってきているかなと。できれば、今回このブログをご覧になっていただいている中で数名でいいのです。そういった方が、そんな感じで定期的にこのブログを覗いて行って下さるのであれば、私がブログを更新し続ける意味も増してくるというものです。

    そして、このブログをご覧になっている他社の皆様。もし、定期的な更新をしていなかったとして、あなたが久々にブログ更新したとして、きっと誰も読んでくれません。さらに言えば、10や20更新しても、何のリアクションも帰ってこないと思います。でも、それを3~4年、継続的にずっと続けると、『読んでるよ!』って言ってくださる方、結構出てきます。そして、そういってくださる方が複数名乗り出てくださったとき、きっとその後ろには、名乗り出ないけど読んでくれている方、きっと多数いらっしゃると思います。

    というわけで、お会いしたときに『ブログ読んだよ!』って言っていただけると、本当にモチベ上がります!!って話です。
    これからも、細々と、でも、着実に情報発信をしていきたいと思います!