かわさき屋は、地域商社として動いています。素晴らしい宮崎の資源を全国にお届けしたい。
良質な宮崎のものづくりを、宮崎の皆さんと協力して行っていきたい。
宮崎と全国を繋ぐハブとして、かわさき屋は地域の発展に寄与していきます。
素晴らしい「プロダクツ」も「サービス」も、「ヒト」が中心となり、価値をつくりあげていきます。
かわさき屋は、これからも宮崎の素晴らしい「資源」から生まれる「新たな価値」を
つくりあげながら全国へお届けしていきたいと思います。

採用情報 (雇用形態名をクリックすると詳細が開きます。)

  • 新卒採用情報

    「フードコンサルタント」


    以前から申し上げていますが、かわさき屋、新業態の展開をただいま行っています。他社との取り組みの 第一弾、株式会社あや様との共同事業『炙りにんにく塩』の製造・販売が、今月から動き出し始めました。 今後、このような、他社との取り組みをどんどん推進していきます。また、それだけでなく、(現在構想 中ですが)自社新商品の開発・販売や、自社新業態の展開など、今後、様々な展開を実行していく予定です。 それらの取組を実現していき、世間に広げていく仕事だと考えていただければと思います。
    具体的には、
    ・他社商品のマーケティング戦略立案
    ・自社商品・他社商品の販売拡大
    ・プロモーション企画の立案・お客様への提案等を、複合的に実行していく形になります。また、かわさき屋、 まだ小さい会社です。忙しい時は、私を含め、全員で製造業務に取り組むこともございます。
    ・切干大根仕入れ業務のサポート
    ・切干大根パック詰めなどの、商品製造業務
    なども、担当部門外の社員も含め、全員で取り組む業務になります。個人的には、自社商品を販売拡大す る際には、どうやって製造していくのか、という、現場の生きた知識は、必ずお客様に響きますし、製造 過程に取り組むことで、自分の取り扱っている商品知識が深まり、ひいては、お客様に対して知識の還元 ができるようになってくると考ええています。また、自社商品を販売拡大ができるということは、新しい ことに取り組む際に、必ず必要なスキルになります。販売拡大をするためにはどういった手法が有効なの か、そういったことを考えながら実践していくことで、知識の幅が広まり、新しい取り組みにも柔軟に対 応できていくはずです。

    ●採用条件は、以下の通りとなります。

    1)給 与 大学卒 200,860円  短大・高専卒 168,320円
    2)諸手当 通勤手当 距離に応じて支給 最大10,000円/月
    3)昇 給 年1回 年次昇給あり 本年度年次昇給+1.5~3%のベースアップ実施
    4)休 日 日祭日 土曜日は12~2月は出勤 3~11月は休日
    長期休暇 年3回 年間休日数 116日
    5)勤務時間 8:00~17:00 (休憩時間:60分)
    6)福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 年一回の健康診断
    7)賞 与 会社の業績を反映する形で年2回支給 昨年は合計2か月分の実績
    8)試用期間 6か月の試用期間を設けます。
    9)その他 切干大根の運搬などで、1.5t車・2t車と、マニュアルの軽トラックの運転があります。ATのみでも大丈夫ですが、MT優遇となります。
    尚、採用の流れといたしましては、
    履歴書受取 → 書類審査 → 面接(1~2回) → 採用 といっ た形になります。現在、宮崎県中小企業家同友会と共同で、夏季インターンの受け入れも準備しています。 一度かわさき屋の空気を体験してみたいと思われる方、是非ともご参加を検討してみてください。 職場見学、職場体験については、随時受け入れいたします。かわさき屋の電話番号にお問い合わせいただ ければ、ご返答いたします。採用担当は代表の川崎になっていますので、お気軽にお問い合わせください。
    皆様のご応募、お待ちしています。
    中途採用
    フードコンサルタント
    現在採用は行っておりません。
    パートタイム
    従業員
    1. 応募方法 詳細をお問い合わせの際は、以下へご連絡ください。
    電話番号 0985-30-7371
    mail kawasakiya-kawasaki@muse.ocn.ne.jp  担当 川崎
    2. 応募期間 人数が集まるまで
    3. 応募人数 1~3名程度
    4. 応募職種 千切大根パック詰め 粉体調味料の瓶詰など エアコン完備の職場で、基本座って作業します。
    5. 待遇 以下の通りとなります
    1)給与 時給850円~
     (入社後3か月は試用期間とし、試用期間中の時給は790円となります。)
    2)雇用保険
    労災保険加入
    3)休日 土日祭日 基本的に出勤日数は月間17日程度となります。また、夏場受注が減る場合があります。
    その場合は出勤日数を制限させていただきますので、ご了承ください。また、逆に冬季は忙しく、出勤日数が増える場合があります。
    4)勤務時間 8:30 ~ 16:30(休憩時間 60分)
    9:00 ~ 16:00などでも大丈夫です
    かわさき屋の方針といたしまして、育児をしている方にやさしい会社を目指しています。小さいお子さん がいらっしゃる方、お子さんの急な発熱なんかで休むこともあるかと思います。かわさき屋、そういった 方に、当日申請でもお気軽に休みを取っていただいています。また、子供の発熱や通院などの急な早退な ども、問題なくお休みとっていただいてOKです。ほかにも、『指定の勤務時間じゃ難しいのよね。もう 少し短かったらいいんだけど』などとお考えのあなた、応相談です!かわさき屋の従業員、私含めてかな りの割合の従業員が小学生以下の子供もちです。当然、保育園に通っているお子様持ちの親も多数います。 学校や保育園から連絡があり、急遽早退するかた、結構いらっしゃいますし、当日子供が病気で…、とい う理由でお休みとることも多々あります。かなり融通きく職場づくりができていると思いますので、ぜひ ぜひご検討ください。
    給与に関しましても、比較的、綾町内では高めの給与設定だと思っています。毎年4月にはベースアップ も実施しています。宮崎市内の職場と比べても、遜色ない時給設定を目指していますので、他と見比べて みるのもいいかも。また、能力や貢献に応じた昇給もあります。最高で、設定時給 +100円 も狙えます。 なお、近日中に、有給消化率の向上に関する取り組みも実施いたします。法律に則った有給日数を付与し、 できるだけ消化してもらえるような体制づくりをしてまいります。
    皆様のご応募、お待ちしています!!