かわさき屋は、地域商社として動いています。素晴らしい宮崎の資源を全国にお届けしたい。
良質な宮崎のものづくりを、宮崎の皆さんと協力して行っていきたい。
宮崎と全国を繋ぐハブとして、かわさき屋は地域の発展に寄与していきます。
素晴らしい「プロダクツ」も「サービス」も、「ヒト」が中心となり、価値をつくりあげていきます。
かわさき屋は、これからも宮崎の素晴らしい「資源」から生まれる「新たな価値」を
つくりあげながら全国へお届けしていきたいと思います。

採用情報 (雇用形態名をクリックすると詳細が開きます。)

  • 新卒採用情報
    「フードコンサルタント」
    以前から申し上げていますが、かわさき屋、新業態の展開をただいま行っています。他社との取り組みの 第一弾、株式会社あや様との共同事業『炙りにんにく塩』の製造・販売が、今月から動き出し始めました。 今後、このような、他社との取り組みをどんどん推進していきます。また、それだけでなく、(現在構想 中ですが)自社新商品の開発・販売や、自社新業態の展開など、今後、様々な展開を実行していく予定です。 それらの取組を実現していき、世間に広げていく仕事だと考えていただければと思います。
    具体的には、
    ・他社商品のマーケティング戦略立案
    ・自社商品・他社商品の販売拡大
    ・プロモーション企画の立案・お客様への提案等を、複合的に実行していく形になります。また、かわさき屋、 まだ小さい会社です。忙しい時は、私を含め、全員で製造業務に取り組むこともございます。
    ・切干大根仕入れ業務のサポート
    ・切干大根パック詰めなどの、商品製造業務
    なども、担当部門外の社員も含め、全員で取り組む業務になります。個人的には、自社商品を販売拡大す る際には、どうやって製造していくのか、という、現場の生きた知識は、必ずお客様に響きますし、製造 過程に取り組むことで、自分の取り扱っている商品知識が深まり、ひいては、お客様に対して知識の還元 ができるようになってくると考ええています。また、自社商品を販売拡大ができるということは、新しい ことに取り組む際に、必ず必要なスキルになります。販売拡大をするためにはどういった手法が有効なの か、そういったことを考えながら実践していくことで、知識の幅が広まり、新しい取り組みにも柔軟に対 応できていくはずです。

    採用条件は、以下の通りとなります。

    1)給与
    大学卒    200,860円
    短大・高専卒 168,320円
    2)諸手当 通勤手当 距離に応じて支給 最大10,000円/月
    3)昇給 年1回 年次昇給あり 本年度年次昇給+1.5~3%のベースアップ実施
    4)休日 日祭日 土曜日は12~2月は出勤 3~11月は休日 長期休暇 年3回 年間休日数 116日
    5)勤務時間 8:00~17:00 (休憩時間:60分)
    6)福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 年一回の健康診断
    7)賞与 会社の業績を反映する形で年2回支給 昨年は合計2か月分の実績
    8)試用期間 6か月の試用期間を設けます。
    6. その他 切干大根の運搬などで、1.5t車・2t車と、マニュアルの軽トラックの運転があります。AT のみでも大丈夫ですが、MT優遇となります。

    尚、採用の流れといたしましては、履歴書受取 → 書類審査 → 面接(1~2回) → 採用 といっ た形になります。現在、宮崎県中小企業家同友会と共同で、夏季インターンの受け入れも準備しています。 一度かわさき屋の空気を体験してみたいと思われる方、是非ともご参加を検討してみてください。 職場見学、職場体験については、随時受け入れいたします。かわさき屋の電話番号にお問い合わせいただ ければ、ご返答いたします。採用担当は代表の川崎になっていますので、お気軽にお問い合わせください。 皆様のご応募、お待ちしています。
    中途採用
    フードコンサルタント
    現在採用は行っておりません。
    パートタイム
    従業員
    1. 応募方法
    詳細をお問い合わせの際は、以下へご連絡ください。
    電話番号 0985-30-7371 mail kawasakiya-kawasaki@muse.ocn.ne.jp  担当 川崎
    2. 応募期間 人数が集まるまで
    3. 応募人数 1~3名程度
    4. 応募職種 千切大根パック詰め 粉体調味料の瓶詰など エアコン完備の職場で、基本座って作業します。
    5. 待遇 以下の通りとなります
    1)給与  時給850円~ (入社後3か月は試用期間とし、試用期間中の時給は790円となります。)
    2)雇用保険・労災保険加入
    3)休日 土日祭日 基本的に出勤日数は月間17日程度となります。また、夏場受注が減る場合があります。 その場合は出勤日数を制限させていただきますので、ご了承ください。また、逆に冬季は忙しく、出勤日 数が増える場合があります。
    4)勤務時間 8:30 ~ 16:30(休憩時間 60分)
    9:00 ~ 16:00などでも大丈夫です
    かわさき屋の方針といたしまして、育児をしている方にやさしい会社を目指しています。小さいお子さん がいらっしゃる方、お子さんの急な発熱なんかで休むこともあるかと思います。かわさき屋、そういった 方に、当日申請でもお気軽に休みを取っていただいています。また、子供の発熱や通院などの急な早退な ども、問題なくお休みとっていただいてOKです。ほかにも、『指定の勤務時間じゃ難しいのよね。もう 少し短かったらいいんだけど』などとお考えのあなた、応相談です!かわさき屋の従業員、私含めてかな りの割合の従業員が小学生以下の子供もちです。当然、保育園に通っているお子様持ちの親も多数います。 学校や保育園から連絡があり、急遽早退するかた、結構いらっしゃいますし、当日子供が病気で…、とい う理由でお休みとることも多々あります。かなり融通きく職場づくりができていると思いますので、ぜひ ぜひご検討ください。
    給与に関しましても、比較的、綾町内では高めの給与設定だと思っています。毎年4月にはベースアップ も実施しています。宮崎市内の職場と比べても、遜色ない時給設定を目指していますので、他と見比べて みるのもいいかも。また、能力や貢献に応じた昇給もあります。最高で、設定時給 +100円 も狙えます。 なお、近日中に、有給消化率の向上に関する取り組みも実施いたします。法律に則った有給日数を付与し、 できるだけ消化してもらえるような体制づくりをしてまいります。
    皆様のご応募、お待ちしています!!